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深化教育成果 再迈时代征程——济人集团部署深化工匠精神主题教育实践活动

发布时间:2019-02-28

  2月25日,济人医药集团召开“精、俭、久”暨深化工匠精神主题教育实践活动动员部署会,集团班组长以上管理人员及部分大专以上学历员工400余人参加会议。会议由集团副总经理许运河主持。


  动员部署会开始前,全体与会员工郑重宣誓:“拥护共产党的领导,热爱祖国,热爱济人……”誓词铿锵有力,承诺掷地有声,起到了提振士气、激励斗志、凝聚人心作用。

  总工程师李文军宣读了《关于调整工匠精神主题教育实践活动领导小组的通知》,总经济师曹勇传达了《“精、俭、久”暨深化工匠精神主题教育实践活动实施方案》,集团副总经理徐文龙结合当前国家政策调控和医药产业结构的背景与影响,从活动的指导思想、主题内涵、重点解决的问题、活动的方法步骤及要求等几个方面对活动的开展做了动员部署。


  董事长朱月信回顾了工匠精神主题教育实践活动的开展背景,结合国际、国内及行业发展形势,对管理人员提出新要求,强调在新年伊始,管理干部要有新规划、新思路、新成就,要在思想上牢固确立工匠精神、奉献精神、成本意识和风险意识,在工作上坚持精益求精,在团队建设上打造精兵强将、有战斗力、能打胜仗的队伍,要始终怀有感恩之心,提升文明素养,常态化保持工匠精神教育成果,重申了公司打造百年老字号企业、满足员工对美好生活的向往、为祖国繁荣富强而增砖添瓦的奋斗目标。


  本次开展的“精、俭、久”工匠精神主题教育实践活动是为期三年的工匠精神活动的一部分。2017年“我离工匠精神有多远”主题教育实践活动重点解决了员工思想认识上的问题,2018年“匠、新、清、明、强”主题教育实践活动重点抓好抓实具体问题的整改提高,今年的活动主要是前两年活动的巩固提升并提出更高更严的要求与标准。旨在通过三年不间断的工匠精神主题教育实践活动,全面提升员工能力素质,打造一支精干、务实、高效、执行力强的管理团队,进而助推企业稳步健康持续发展。